對許多行業(yè)而言，定制都有獨特性和高標準要求，調(diào)度操作臺也是一樣，需要根據(jù)應(yīng)用需求出方案做定制，前提得找家符合標準的調(diào)度操作臺定制廠家，那么應(yīng)該注意哪些事情呢?

　　一、對方的資格

　　對合格的工作臺定制廠家來說，肯定是要具備一定的行業(yè)規(guī)范資質(zhì)才能從事這方面的研發(fā)，所以我們在尋找這個領(lǐng)域的時候，這個是必要條件。

　　與此同時我們還需要了解對方的資質(zhì)、開辦情況、廠內(nèi)規(guī)格等情況，也要綜合考慮這個對象的實力，避免小規(guī)模或者不具備資質(zhì)的對象有渾水摸魚的情況，說到底，調(diào)度操作臺的質(zhì)量保證，無疑與其配合的對象的力量息息相關(guān)。

　　二、是技術(shù)小組

　　整個技術(shù)隊伍是一個核心，所以我們一定要多關(guān)注對方的技術(shù)人員，可以和他們多做一些技術(shù)方面的交流。

　　另外還可以通過技術(shù)層面的溝通來了解工作臺定制廠家的軟實力，以及對技術(shù)人員水平的要求，畢竟對于調(diào)度操作臺來說，對于技術(shù)方面我們有一定標準，如果不能達到，還是要考慮更換對象的配合伙伴。

　　三、跟進和安裝小組

　　定制工作臺定制之后一定會有一個符合安裝要求的團隊，對于這點，建議大家也要多注意。

　　不管怎樣，專業(yè)安裝隊伍和臨時聘用的安裝人員，無論在從業(yè)素質(zhì)、質(zhì)量上都是有很大差別的，直接會影響到你的調(diào)度操作臺安裝能否成功，在現(xiàn)場還需要專業(yè)的技術(shù)骨干進行指導，防止遇到棘手的問題，能夠及時解決，不耽誤后續(xù)的進度和安排。